Ответственные за работу по профилактике корупционных и иных правонарушений

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений: 

Соловьева Елена Николаевна - Руководтель службы управления персоналом

Контактный телефон - 8(41154) 2-13-29

 

Функциональные обязанности:

 

  1. обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
  2. принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;
  3. обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
  4. оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры РФ, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо предоставления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  5. обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры РФ, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
  6. организация правового просвещения служащих;
  7. проведение служебных проверок;
  8. обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности  муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и  (или) гражданско-правового договора, в случаях, предусмотренных федеральными законами;
  9. подготовка, в соответствии с компетенцией, проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
  10.  взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.