Положение о конкурсной комиссии

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОЙМЯКОНСКИЙ  УЛУС (РАЙОН)» ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

 

1. Конкурсная комиссия МО «Оймяконский улус (район)» для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - Комиссия), действующая на постоянной основе, образована в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе Российской Федерации (далее - муниципальная служба), а также права муниципальных служащих (далее – муниципальные служащие) на должностной рост на конкурсной основе и присвоение соответствующих классных чинов муниципальной службы Российской Федерации (далее - классные чины).

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3624; N 29, ст. 3597; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439), а также настоящим Положением.

3. На Комиссию возлагается:

а) проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации МО «Оймяконский улус (район)»  (далее соответственно - конкурс);

б) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении муниципальным служащим администрации МО «Оймяконский улус (район)»  соответствующих классных чинов (далее - квалификационный экзамен);

в) формирование на конкурсной основе из числа муниципальных служащих и иных граждан Российской Федерации (далее - граждане) кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы (далее - кадровый резерв).

4. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

5. Состав Комиссии для проведения квалификационного экзамена и конкурса, а также формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

6. В целях выполнения возложенных на нее задач Комиссия имеет право:

1) создавать из числа муниципальных служащих администрации временные рабочие группы для:

а) подготовки предложений по вопросам, входящим в ее компетенцию, и тестов на основе соответствующего перечня вопросов для оценки профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы и муниципальных служащих администрации при сдаче ими квалификационного экзамена, утверждаемого распоряжением Управляющего администрацией МО «Оймяконский улус (район)». Тесты, подготовленные соответствующей временной рабочей группой, утверждаются председателем Комиссии или его заместителем;

б) проведения тестирования, обработки и оформления его результатов. Результаты тестирования оформляются протоколом соответствующей временной рабочей группы и доводятся на заседании Комиссии до ее членов.

Состав временной рабочей группы утверждается председателем Комиссии или его заместителем по представлению руководства соответствующего структурного подразделения. При необходимости в состав временной рабочей группы могут включаться муниципальные служащие других структурных подразделений;

2) запрашивать у руководителей структурных подразделений сведения и материалы, необходимые для работы Комиссии, и заслушивать их сообщения на заседаниях Комиссии;

3) вносить Управляющему администрацией МО «Оймяконский улус (район)»  предложения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

7. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости в сроки, согласованные с председателем Комиссии, а в случае его отсутствия - заместителем председателя Комиссии. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

9. Порядок и условия проведения конкурса определяются соответствующим Положением, утверждаемой решением представительного органа.

10. Проведение квалификационного экзамена.

10.1. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

10.2. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

10.3. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

10.4. Результат квалификационного экзамена доводится до муниципального служащего на заседании Комиссии в день ее проведения и заносится в экзаменационный лист муниципального служащего.

10.5. Результаты квалификационного экзамена направляются Управляющему администрацией МО «Оймяконский улус (район)»   в соответствии с распределением обязанностей не позднее чем через семь дней после его проведения.

10.6. Муниципальные служащие вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.